採用って、こんな悩みありませんか？
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人手不足で仕事が回らない
現場は限界。でも良い人材が見つからない。
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求人広告に高い費用を
払っても
応募が少ない広告費ばかりかさんで、結果が出ない。
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少ない応募者の中から選んでも求めていた人材とはいえない
妥協して採用しても、期待とのギャップが大きい。
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雇ってもすぐ退職されて
続かないせっかく教育しても、すぐに辞められてしまう。
それ、"採って終わり"の採用が
原因かもしれません。
採用は「ゴール」ではなく「スタート」。
本当に必要なのは、
採用から定着・活躍まで一貫した戦略です。
「採用定着士®」が、
あなたの会社の"未来"から逆算して支援します。
あなたの
採用定着士®は、
全国600以上の拠点で活動する
採用支援のプロフェッショナル。
求人原稿作成や
面接ノウハウにとどまらず、
「経営目標」「組織図」「人材像」から戦略を設計します。
3つのステップで、あなたの会社の未来を設計
Step
3年後の経営目標をヒアリング
経営者の「やりたいこと」に寄り添い、目標から逆算して採用戦略を設計。
Step
3年後の組織図を一緒に考える
今の組織＋3年後に必要な部署・人材構成を可視化。年齢構成や右腕人材の有無もチェック。
Step
3年後の人材も、今必要な人材も
どんどん集める
データベースリクルーティングで過去の応募者も活用。
具体的な手法
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自社採用
サイト構築 各種求人サイト連携
独自ドメイン対応 -
求人原稿
作成支援 採用ターゲットを設定し、
その人に刺さる求人票を作成 -
応募者対応
面接のポイント支援 「ファン化面接®」の方法
入社辞退対策、定着支援
応募率3%超え
一般的な応募率0.6% → 協会実績は3%超え
※業界平均と比較して5倍以上の
応募率を実現
料金プラン
- 初期費用
- 100,000円（税別）/社
- 求人原稿作成
- 50,000円（税別）/1職種ごと
- 月額費用
- 50,000円（税別）/社※最低掲載期間3か月～初月1か月無料※掲載求人数による変動なし、1社あたりの月額費用
よくある質問
- まだ経営目標が固まっていなくても相談できますか？
- はい、むしろ経営目標の整理から一緒にお手伝いします。「何となく人が欲しい」という状態から、明確な採用戦略まで伴走いたします。
- 飲食業や医療系など業種特化でも対応可能？
- 協会では、全国で3,000社以上の支援実績があり、様々な業種をサポートしています。業種特有の課題や求職者のニーズを理解した専門的な支援が可能です。
- 1人だけ採用したい場合でも支援してくれますか？
- もちろんです。1名の採用でも、その方が将来どのような役割を担うかを見据えた戦略的な採用をサポートします。
採用の悩み、
1人で抱えないでください。
採る前から、定着後まで
一緒に設計しましょう。
あなたの会社の3年後を一緒に描き、
そこから逆算した採用戦略を。
まずは無料相談で、
現在の課題をお聞かせください。
